Punti chiave
- Il datore di lavoro deve effettuare la valutazione di tutti i rischi, incluso il rischio biologico da Legionella spp.
- L'esposizione è considerata possibile dove sono presenti impianti idrosanitari, torri evaporative o sistemi che generano aerosol.
- Sono obbligatorie misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
- Il documento di valutazione del rischio (DVR) deve trattare specificamente il rischio legionella quando pertinente.
- La sorveglianza sanitaria del medico competente si applica ai lavoratori esposti.
- Sono previste sanzioni amministrative e penali in caso di mancata valutazione o inadeguatezza delle misure adottate.
Il decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 costituisce il quadro normativo italiano in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e include, fra gli agenti biologici, anche Legionella spp. quando l'attività espone i lavoratori a possibile contatto con aerosol contaminati.
Obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro è tenuto a valutare tutti i rischi presenti in azienda e a formalizzarli nel documento di valutazione del rischio. Quando l'attività coinvolge impianti idrici complessi, torri di raffreddamento, impianti di climatizzazione o piscine, la valutazione del rischio biologico include lo specifico capitolo dedicato a Legionella.
- Eliminazione o riduzione del rischio alla fonte tramite scelte progettuali e manutentive.
- Definizione di procedure operative e misure di prevenzione e protezione collettive e individuali.
- Informazione e formazione dei lavoratori coinvolti.
- Sorveglianza sanitaria del medico competente per i lavoratori esposti.
- Conservazione della documentazione e aggiornamento periodico del DVR.
Integrazione con le Linee guida 2015
Nella prassi applicativa, gli obblighi del Testo Unico vanno letti insieme alle Linee guida nazionali del 7 maggio 2015 sulla prevenzione e il controllo della legionellosi. Le linee guida forniscono il metodo tecnico per la valutazione del rischio, mentre il D.Lgs. 81/2008 ne fonda l'obbligatorietà giuridica nel rapporto datore di lavoro - lavoratore.
Riferimenti correlati
Il D.Lgs. 81/2008 impone l'obbligo; le Linee guida nazionali 2015 e il D.Lgs. 18/2023 forniscono il metodo. Per le indicazioni specifiche INAIL sul rischio biologico da legionella si veda il documento INAIL. Per i termini tecnici ricorrenti nella valutazione si rimanda al glossario legionella; per le indicazioni per settore alle guide operative.
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SETTORI COLLEGATI
DOVE OPERIAMO
Applichiamo questo riferimento normativo sul campo nelle principali città servite, con il supporto delle ASL/ATS competenti per territorio.